Nieuws in de categorie: Arbeidsrecht

Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond

Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer

In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever mee moet werken aan de

In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen

Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een reactie

In een procedure over de verschuldigdheid van door de werkgever betaalde studiekosten nam de

Bij de beantwoording van de vraag of tussen een werkgever en een werknemer een arbeidsvoorwaarde is

De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de

Een initiatiefwetsvoorstel om werknemers meer rechten te geven op aanpassing van de werkplek is ter

De richtlijn (EU) 2019/1158 is bedoeld om het evenwicht tussen werk en privéleven en de