Nieuws in de categorie: Arbeidsrecht

Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht

Een werknemer heeft in de jaren 2014 en 2015 via een uitzendbureau bij een opdrachtgever gewerkt. In

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en korter

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf

Bij de beëindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordt

Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om

Een werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling

Onderdeel van het nieuwe pensioenstelsel is de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal

Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in

De minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van het

Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande